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地道で親身な会社を選ぼう

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    現場の雰囲気を伝える努力

    良い人材紹介サイトというのは、どんなサイトだろうか?

    最近では量やバリエーションが豊富だが、機械的なデータベースで処理する以上、肝心の内容が画一的で差がわからないということが良くある。また、案外写真も役に立たない。なぜなら、会社の人がポーズを決めていて、入社を決めても、

    「ああ、あれ。撮影用のポーズだよ」

    というのはよくあることで、実際には、さほどいい習慣ではない。

    いいサイトというのは、現場の雰囲気を伝える努力をしているサイトだとおもう。サイトを制作する側も、数やキーワードを先に見てしまうユーザーも、どうしても画一的な見方をしてしまうが、会社は実際に人の関係であるから、それを見誤ると、誰にとっても良くない結果になる。

    また、人には様々なスキルや動機があるが、動機を適格に組入れるサイトというのは、いいサイトとおもう。それには人との面接もけっこう有力だ。

    仲介企業は、仲介が成功すると会社からマージンをもらう。これを当てにして、高額年俸の仲介を欲しがる。そればかり当てにする非常に良くない企業を
    みたことがあるが、地道で親身な会社を選ぼう。

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